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日刊建設工業新聞
技術職確保へ知恵絞る 試験分散化や採用枠新設
AdverTimes.
新入社員が”大切にしたいこと”と”不安なこと”
営業統括部営業推進部 マーケティンググループ マネジャー
石岡 由紀子
神奈川新聞
県が「通年採用」強化 多様な人材確保へ 入庁時期を柔軟化
月刊総務オンライン
「静かな退職」を防ぐには何が必要？ やる気を本人任せにしない成長機会と職場環境の整え方
トレーニングプログラム開発グループ
主任研究員 小松 苑子
電気新聞
［知りたい！このテーマ］ジョブ型制度の運用実態
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
コンサルティング部 エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
中日新聞 朝刊
市技術職試験 21歳も対象に
HRpro
『i-web』オンライン面接ツール『i-web LIVE』に録画・文字起こし機能を搭載！
都政新報
経験者選考方法を変更 来年度、面接を各区実施へ
ワイド！スクランブルサタデー（テレビ朝日）
変わり始めた「警察学校」 より自由に 人材獲得へ
ニッキンオンライン
大手行、女性管理職比率3割視野 上位登用に課題
主任研究員
武藤 久美子
日本経済新聞 電子版／日本経済新聞 電子版／日本経済新聞 地方経済面
公務員試験、茨城と埼玉は受けやすさ重視 SPI導入・3年生も受験OK
日本経済新聞 電子版／日本経済新聞 地方経済面
北信越の県職員採用、試験見直しで間口拡大 福井は発掘ディレクター
日本経済新聞 電子版／日本経済新聞
公務員20府県で採用好転 改善幅はトップ岡山、SPIで受験者の負担軽減
静岡県職員採用、秋季試験で新卒掘り起こし 三重県は早期枠拡大
北海道職員の採用試験、全国で受験可能に インスタで日常も発信
宮城県は知事自ら軽装PR、人材確保へ働きやすさ促進 秋試験も創設
関西府県の新卒採用、達成率改善は滋賀首位 民間と同じSPIで受験者増
「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？ 組織への影響と知っておきたいSOSサイン
週刊金融財政事情
働きがいを高めるジョブ・クラフティング シニア層の「停滞感」を打破する方策
組織行動研究所 客員研究員
藤澤 理恵
＠DIME
人事担当者に聞いた管理職に感じる課題、3位候補者不足、2位仕事増や期待の高まりにより負担が増加、1位は？
主任研究員 木越 智彰
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