プレスリリース

厳しい“就活”は、新入社員を積極的にしたのか？
2011年度新入社員調査結果を掲載

インフローソリューション事業部の会社分割について

リクルーティング・パートナーズ株式会社への営業業務委託について

強い営業組織像”に照らして、自社の現状を把握する
「営業組織診断サーベイ」正式リリース

新卒採用で中国人学生と日本人学生の人物特性を同基準で比較可能に
～新適性検査「グローバルSPI２」を提供開始～

(株)リクルート ＨＲカンパニーへの情報開示について

公開型社員研修『リクルートマネジメントスクール』で、1500語で話せる英語「シンプリッシュ」を学ぶ

『適性検査．ｊｐ』にSPIシリーズの開発経緯を語るインタビュー掲載

Great Place to Work(R)主催 カンファレンスのお知らせ

「働きがいのある会社」のつくり方（日経ビジネスセミナー）開催のお知らせ

月刊総務オンライン

属人化を解消し組織力を強化する　ナレッジマネジメント導入法
ナレッジを共有し合う風土への改革を阻む、「上司の方が優秀で正解を持っている」というパラダイム